В хорошем тренинге, каждый из участников может свободно выражать свои мысли и чувства по обсуждаемым вопросам или по поводу отношения друг к другу. Поэтому совершенно нормально, если в тренинге встречается конфликты и сопротивления между участниками. Ведь для того, чтобы свободно общаться, нужно высказать свою точку зрения откровенно. Как говорится в народе: «Чтобы подружиться, нужно подраться».
Поэтому если у вас на тренингах нет сопротивления, это говорит не о том, что его не было, а о том, что вы его не замечаете либо проводите свои тренинги скучно и предсказуемо!!
Конфликт — это основа для любых изменений. Если люди не довольны существующим положением дел, они должны вступить в борьбу с существующими порядками. Иначе, ничего не изменится. В тренинге, наличие конфликта или сопротивления — говорит о естественном процессе развития группы и характеризует его с позитивной стороны. А именно: участникам нравится тренинг, тема, люди которые пришли сюда и даже тренер!! Так как только в той группе, где при обсуждении новой темы, люди откровенны, возможны разные точки зрения и сопротивление при ее обсуждении.
Как говорил Аль Капоне: «Если ты нравишься всем — к тебе безразличны». Поэтому, если встречаешь сопротивление на тренинге, знай, ты всё делаешь правильно!!
P.S. Да, и не забудь поздравить группу с конфликтом!!
Геннадий Ткаченко. Техники проведения тренинга
