На тренинге создается особая атмосфера, где каждый из участников может свободно выражать свои мысли и чувства по обсуждаемым вопросам: о положении дел в организации или отношении друг к другу. Именно поэтому совершенно нормально, если в тренинге вы встретите ситуации сопротивления между участниками.Ведь для того, чтобы свободно общаться, нужно высказать свою точку зрения откровенно и искренне. Поэтому если у вас на тренингах нет сопротивления, это говорит не о том, что его не было, а о том, что вы его не замечаете.
Конфликт является плодоносной почвой для возникновения изменений
Так, если люди не довольны существующим положением дел, они должны вступить в борьбу с существующими порядками. Иначе, им не добиться изменений к лучшему.
В тренинге наличие конфликта или сопротивления — говорит о естественном процессе развития группы и характеризует ее с позитивной стороны. Так как только в той группе, где при обсуждении новой темы люди откровенны, возможны разные точки зрения и сопротивление при ее обсуждении.
Геннадий Ткаченко. Техники проведения тренинга
Конфликт