admin, автор на Академия Тренеров

Практический тренинг «Ритейл Тренер». 15-18.02.2011

40% времени обучения – в магазинах и бутиках!!! Изучаем процесс работы магазина, разрабатываем программы обучения персонала в зависимости от сезона, задач по среднему чеку, а также сегмента и группы товаров!

Высшая форма доверия — это контроль

Чем больше руководитель контролирует деятельность сотрудников, тем больше он провоцирует такое их поведение, которое требует контроля.

«Академия Тренеров G.T.» Модуль 2: «Модерация и презентация в тренинге» 17-19 ноября 2010

Участники узнали как вовлекать всю группу в процесс обучения,как организовать взаимодействие в группе с целью принятия решения, как повысить продуктивность тренинге и многое другое

Avon Beauty Products Россия. Стратегии и техники управления групповыми процессами. Октябрь 2010

Как справиться с сопротивлением и сложными ситуациями в группе. Как техники применять. Как организовать продуктивную работу группы. Об этом и многом другом участники узнали на тренинге.

Кейс по процессу наставничества

Предлагаю Вашему вниманию кейс по разработке отзыва о прохождении испытательного срока новым сотрудником, как элемента системы наставничества.

Фото с первого тренерского слета

Познакомиться с участниками, просмотреть видео и фото с Первого Слета, узнать подробности Вы сможете 1 апреля в четверг в 12.00. Обязательная предварительная регистрация на встречу.

Спорт и бизнес. Параллели проводит коучинг

Сэр Джон Уитмор, основатель бизнес коучинга, и Тимоти Голлви, родоначальник концепции «Внутренней игры», оказали глубочайшее воздействие на становление коучинга как профессионального вида помощи и развития эффективности. У каждого из них все начиналось со спорта.

«Астелит». «Разработка и составление программы семинара» 21-22 января

21-22 января прошел курс технических тренеров по теме «Разработка и составление программы семинара»

«Астелит» Мастер-класс «Управление эмоциями» 14 ноября

Бизнес-тренеру важно уметь разбираться в мотивации поведения людей, ведь далеко не всегда человек думает и чувствует то, что озвучивает. Умение разобраться в истинных мотивах участников, понимать и контролировать их эмоции — это азы, без которых невозможно стать успешным специалистом по обучению. Именно этим навыкам посвящен мастер-класс.