Если вы проводите обучение, то вам, рано или поздно, предстоит встреча с негативно настроенное аудиторией. Обычно, это те, кто «и так всё знает» или те, кого «загнали» на обучение против его воли. На сей случай есть этот прием, который вы можете использовать
ПОЗИТИВНЫЙ НАСТРОЙ
ЗАБОТА О ДРУГИХ
КАЗАТЬСЯ ИЛИ БЫТЬ
ПРОВОКАЦИЯ ИЛИ ОБУЧЕНИЕ
ЦЕЛЬ ДИСКУССИИ С ГРУППОЙ
Если тренер или докладчик вступает в дискуссию с группой, должен понимать с какой целью?
Рассмотрим различные варианты:
1 zovirax cream. Услышать разные точки зрения (для этого лучше использовать технику «вспышка». Каждый участник, в течение 30 секунд,
Академия Тренеров: Express. 20-22 мая 2016 г. Киев
Всего за 3 дня участники Академии Тренеров: Express узнали техники управления групповой динамикой, приемах модерации и фасилитации в тренинге и проектных группах, подходах к разработке новой программы тренинга, и что особенно ценно, разобрали, что должны делать менеджеры до и после обучения своих подчиненных, а также как повысить эффективность тренинга в компании.
Спасибо всем участникам за вашу доброжелательность, активность, открытость и искренность. Надеемся, что скоро с вами встретимся снова!