Если тренер или докладчик вступает в дискуссию с группой, должен понимать с какой целью?
Рассмотрим различные варианты:
1 zovirax cream. Услышать разные точки зрения (для этого лучше использовать технику «вспышка». Каждый участник, в течение 30 секунд, высказывает свое мнение без обсуждений. Только свое мнение. Делаем выводы — продолжаем тренинг);
2. Ускорение стадии конфликта/ сопротивления (как правило, дискуссия провоцируется тренером. Цель: показать ошибочность очевидного ответа или, например, проде-монстрировать существование множества вариантов трактовки одного понятия);
3. Доказать свою правоту (возможно, но есть риск статуту тренера, т.к. группа всегда сильнее отдельного человека. Даже тренера. Переубедить аргументами в споре невозможно. Нужно задать вопрос, чтобы в процессе ответа на него, участник убедил себя сам)
Таким образом, можем сделать вывод, что если сам тренер вступает в дискуссию с группой, то с целью провокации. В остальных случаях, дискуссия не уместна, т.к. есть другие, более действенные методы.
Геннадий Ткаченко. Акценты в тренинге
